Parità di genere

Parità di genere 

La Horizon Service, tenendo fede al Piano Strategico aziendale, ha avviato il percorso per ottenere la Certificazione del proprio Sistema di Gestione per la Parità di Genere, in conformità alla UNI/PdR 125:2022 che puoi scaricare qui, che ha l’obiettivo di diminuire il divario tra i sessi nell’organizzazione aziendale e favorire azioni volte alla parità di genere, all’inclusione e alla equità.

Tra le azioni previste ci sono le attività di informazione e comunicazione interna ed esterna per cui la nostra Cooperativa intende adottare l’utilizzo di un linguaggio neutro, al fine di evitare messaggi interpretabili come discriminatori per un genere piuttosto che un altro.

A tal proposito diffonderemo precise linee guida – conformi con la Procedura per la Gestione della Comunicazione – sull’utilizzo, da parte di tutto il personale, di una comunicazione aziendale che rispetti le diversità e che adotti alcune strategie comunicative volte a includere o rispettare le differenze tra i generi (c.d. linguaggio di genere), e sulle modalità per favorire la parità tra generi e la prevenzione dalle molestie sul posto di lavoro.

La Cooperativa sta promuovendo sessioni di formazione interna on-line rivolte a tutto il personale in merito ai requisiti della Uni/PdR 125:2022 e alle Procedure che verranno implementate.

Siamo certi che questa Certificazione aggiunge valore al nostro lavoro e alla nostra identità cooperativa, oltre che a migliorare il nostro lavoro.

Per segnalazioni, richieste di informazione e suggerimenti è possibile scrivere all’indirizzo mail paritadigenere@horizonservice.it